Eine gute Sache: Das Projekt «zackstark» motiviert Ihre Lernenden, nikotinfrei zu bleiben. Diese verpflichten sich, während der Lehre nicht zu rauchen. Sie als Lehrbetrieb unterstützen und motivieren die Lernenden dabei. Bei einem Erfolg profitiert auch Ihr Unternehmen. Sind Sie dabei?
Das Projekt «zackstark» richtet sich an alle Betriebe im Kanton Aargau. Die Lernenden unterzeichnen eine Vereinbarung mit dem Lehrbetrieb und der Lungenliga Aargau. Darin verpflichten sie sich, während der gesamten Lehre rauchfrei zu sein – bei der Arbeit und in der Freizeit. Als Berufsbildner begleiten und motivieren Sie die Jugendlichen dabei. Bei Erfolg erhalten die Lernenden vom Lehrbetrieb eine Belohnung.
Diese Betriebe machen bereits mit.
Sind Sie auch dabei?
Das Projekt «zackstark» leistet einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit und Eigenverantwortung Ihrer Lernenden. Gleichzeitig bietet es Ihrem Unternehmen messbaren Nutzen.
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Sind Sie Chefin oder Chef? Berufsbildnerin oder Berufsbildner? Dann motivieren Sie Ihre Lernenden, bei «zackstark» mitzumachen. Melden Sie Ihren Betrieb und Ihre Lernenden für das Projekt an. Während dem Projekt fungieren Sie als Coach, der die Lernenden unterstützt und begleitet. Am Ende eines rauchfreien Lehrjahrs übergeben Sie jeweils die Belohnung.
Die Lungenliga Aargau unterstützt Sie administrativ bei «zackstark» – inklusive regelmässigen Projekterinnerungen. Von der Lungenliga erhalten die Jugendlichen ein Willkommens-Geschenk und jährlich einen Kinogutschein.
Als teilnehmender Betrieb haben Sie zudem die Möglichkeit, weitere kostenlose Zusatzangebote zu nutzen:
Workshop für Lernende zum Thema Tabak und Nikotin
CO-Messungen zur Kontrolle der Rauchfreiheit
Postkarten als Projektinformation für die Lernenden
Coaching-App ready4life zur Stärkung der Lebens- und Gesundheitskompetenzen
Rauchstoppangebote (ab 18 Jahren kostenpflichtig)
Hier finden Sie kostenpflichtige Angebote für Ihre Mitarbeitenden zu den Themen
Atmung, Schlaf, Luftqualität und Rauchstopp
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Alle Lernenden, die «zackstark» durchziehen, erhalten vom Lehrbetrieb eine Belohnung. Dies ist ein wichtiger Anreiz für die Lernenden, um mitzumachen und nikotinfrei zu bleiben. Zudem unterstreicht die Belohnung Ihr Engagement für die Gesundheitsförderung im Betrieb. Sie legen die Belohnungsart und das Belohnungssystem individuell fest. Einzige Bedingung: Der Endbetrag pro Jahr muss einen Wert von mindestens CHF 100.– haben.
Dabei haben Sie verschiedene Auszahlungsmöglichkeiten: – Geld – Gutscheine – zusätzlich mindestens zwei Ferientage pro Jahr – andere Belohnungen
Wir empfehlen eine jährliche Auszahlung, aber auch andere Modelle sind möglich.
Alles, was Sie über zackstark wissen müssen.
Hier gibt's die Antworten. Kompakt und klipp & klar.
Sehr gute! Denn die rauchfreie Lehre nutzt unseren Lernenden und dem Unternehmen. Die Lernenden profitieren von einer besseren Gesundheit, und wir als Unternehmen haben einen messbaren finanziellen Nutzen.
Dadurch, dass die Mitarbeitenden weniger rauchen, haben wir klar weniger Arbeitsausfälle. Das betrifft nicht nur die Rauchpausen, sondern auch ältere Mitarbeitende, die eher gesundheitliche Probleme haben, wenn sie rauchen. Zudem sind die Kunden zufriedener, wenn unsere Monteure in ihren Wohnungen nicht rauchen und nicht nach Rauch riechen. Ebenso ist das Rauchen nicht billig. Gerade bei Lernenden kann das Probleme mit sich bringen, die man dann auch bei der Arbeit spürt.
Eine Belohnung ist wichtig, denn sie wirkt motivierend auf die Lernenden. Das trägt viel zum Erfolg vom Projekt bei. Für uns als Unternehmen zahlt sich diese Investition mehr als aus – darum bezahlen wir das gern.
Wir sind seit mindestens 10 Jahren überzeugt dabei. Das Projekt stellen wir schon den Schnupperlehrlingen vor – es gibt aber keinen Zwang. Wer nicht mitmachen will, muss nicht. Trotzdem ist unser Engagement eine Erfolgsgeschichte: Vor 10 Jahren rauchten noch rund 80 Prozent unserer Lernenden, heute ist es genau umgekehrt – 80 Prozent sind rauchfrei. Das ist toll!
Da gibt es vor allem zwei Aspekte: Als Apotheker ist man täglich damit konfrontiert, welche negativen gesundheitlichen Konsequenzen das Rauchen mit sich bringen kann. Zum anderen geht es gerade bei uns in der Gesundheitsbranche darum, beim Nichtrauchen mit gutem Beispiel voran zu gehen.
Die Lernenden machen sehr gerne mit. Der Vorteil ist wohl auch, dass bei uns eher gesundheitsmotivierte Leute arbeiten. Doch auch für sie ist es nicht immer einfach durchzuhalten. Eine Lernende hat mir gesagt, dass in solchen Situationen der Vertrag mit mir helfe, dem Druck zu widerstehen.
Überhaupt nicht – der Aufwand ist gleich null. Umso mehr freue ich mich jeweils, die Belohnung ganz bewusst im Rahmen unseres Teamevents zu übergeben. Das kommt immer gut an.
Absolut. Ich bin überzeugt, dass jeder in die rauchfreie Lehre investierte Franken mehrfach zurückkommt – mit vielfältigem Nutzen für unsere Gesellschaft.
Im Jahr 2019 wurde «zackstark – rauchfrei durch die Lehre» erstmals extern evaluiert. Aus dem Bericht des Schweizer Instituts für Sucht- und Gesundheitsforschung ISGF der Universität Zürich können unter anderem folgende interessanten Schlüsse gezogen werden:
Die Evaluation möchten wir Ihnen nicht vorenthalten. Die Dokumente können Sie hier downloaden:
Zusammenfassung der Evaluation des Projekts
«zackstark – rauchfrei durch die Lehre» wurde 2017 von der Lungenliga Aargau lanciert und ist Teil des Kantonalen Tabakpräventionsprogramms. Das Projekt wird vom Kanton Aargau und der Lungenliga Aargau getragen.
Bei Fragen und zur Unterstützung für Sie da:
Jana Affolter Lungenliga Aargau
Gesundheitsförderung und Prävention
Hintere Bahnhofstrasse 6
5001 Aarau
Telefon: 062 832 40 14
zackstark@llag.ch
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